فحوص جودة البيانات تعمل الآن مباشر

نظام واحد يدير

من تحليل الوظيفة وتقييمها بالنقاط، إلى سلّم الدرجات والرواتب، والأداء والتعاقب، والتوظيف من الإعلان حتى التعيين. نظام عربي واحد مبني لفريق الموارد البشرية عندك.

دخول إلى النظام جرّب تقييم وظيفة
لكل مستخدم حساب خاص يتحقق منه الخادم
٢٦ وحدة متكاملة في نظام واحد
محرك تقييم بالعوامل والنقاط
فحوص جودة بيانات لحظية
واجهة عربي · English
مصفوفة تدريبجاهزية آلية للانتشار
تم اعتماد التقييمأخصائي موارد بشرية · الدرجة ٦

تقييم وظيفة بالعوامل

٥٨٠نقطة من ١٠٠٠
الدرجة٥
نطاق الراتب الأساسي—
أرقام توضيحية للعرض
٢٦وحدة متكاملة
End-to-Endمن الإعلان حتى الشهادة
عربي / ENواجهة ثنائية اللغة
Liveفحوص جودة بيانات فورية
دورة الموظف الكاملة

من أول إعلان وظيفي حتى شهادة التدريب، في مسار واحد

كل مرحلة تستلم بياناتها من السابقة. لا ملفات Excel متناثرة، ولا إعادة إدخال.

الوحدات الأساسية

كل ما يحتاجه فريق الموارد البشرية، مترابط من الأساس

الهيكل يغذي تحليل الوظائف، والتحليل يغذي التقييم، والتقييم يحدد الدرجة والراتب.

محرك النقاط

تقييم الوظائف وسلّم الدرجات

عوامل وأوزان قابلة للضبط، تحويل آلي للنقاط إلى درجات، ونطاقات رواتب بحد أدنى ومنتصف وأعلى لكل درجة.

الأداء × الإمكانات

الأداء والتعاقب الوظيفي

دورات تقييم أداء، مصفوفة تسعة مربعات لتحديد المواهب، وخطط تعاقب للمناصب الحرجة.

الهيكل التنظيمي

إدارات ووحدات ومناصب بتسلسل مرئي، مع الوظائف المعتمدة والشواغر لكل وحدة.

تحليل الوظائف

أوصاف وظيفية موحدة: المهام، الجدارات، المؤهلات، وخطوط الإشراف.

التوظيف والتعيين

إعلان، فرز، مقابلات، عرض وظيفي، ثم تعيين يرتبط مباشرة بالدرجة المعتمدة.

جاهز للعمل

ادخل إلى لوحة التحكم وابدأ من حيث توقفت

بياناتك محفوظة، وصلاحياتك مضبوطة حسب دورك في الفريق.

دخول إلى النظام